Palandöken yılbaşına hazır!
Erzurum sizi bekliyor: Cağ kebabından paça çorbasına...
Kuvvetli yağış uyarısı
5 Ayrı Organize Suç Örgütüne operasyon
Prof. Dr. Naci Görür'den vali ve belediye başkanlarına kritik çağrı
Haber Detayı
|
||
| İşçi istifa etse de yıllık izin ücretini alabilecek | ||
| Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, kullanılmayan yıllık izinlerin ücrete dönüşmesiyle alakalı emsal nitelikteki karara imza attı. | ||
| GENEL Haberi | ||
 |
||
| |
||
 Bodrum Söz/ Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, kullanılmayan yıllık izinlerin ücrete dönüşmesiyle alakalı emsal nitelikteki karara imza attı. Yüksek mahkeme, işçinin yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin sona ermiş olmasının zorunlu olduğuna hükmetti. Kararda, istifa eden işçinin de izin ücretini alabileceği belirtildi.
2. İş Mahkemesine başvuran bir işçi, iş akdinin haksız sebeple feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etti.
EMSAL KARAR
Mahkeme, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verdi. Karar, davalı avukatı tarafından temyiz edildi. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza attı. Yargıtay, kararında 4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesinde iş sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi halinde işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceğinin hükme bağlandığı hatırlatıldı. Kararda, ''Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin feshi şarttır.
Bu noktada sözleşmenin sona erme şeklinin ve haklı sebebe dayanıp dayanmadığının önemi bulunmamaktadır. Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır. Bu konuda ispat yükü üzerinde olan işveren, işçiye yemin teklif edebilir. Akdin feshi halinde kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücret, işçinin kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Böylece iş sözleşmesinin feshinde kullanılmayan yıllık ücretli izin hakkı izin alacağına dönüşür'' denildi.
|
||
|
||
| Etiketler: İşçi, istifa, etse, de, yıllık, izin, ücretini, alabilecek, |
Önceki Haber
Ali Babacan'a 'Huzur Partisi' çağrısı!
Sonraki Haber
Bodrum'da yaşanan tekne yangınının görüntüleri ortaya çıktı
Yorumlar
|
|
||
|
Diğer Haberler
Yunanistan'ın Girit Adası'nda 6.3 büyüklüğünde deprem
Aydınlatma direğine çarpan yolcu otobüsü yandı: 1 ölü, 3'ü ağır 17 yaralı
Ukrayna'dan gelen helikopterler gece mesaisinde
İstanbul trafiğinde bayram rahatlaması
Ek gözaltı süreleri 1 yıl uzatılıyor
15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü! Şehit ve gazilerimize saygıyla...
NASA Başkanı Bill Nelson: Uzaylılar var
Muğla Barosu seçiminde suç örgütü lideri Sedat Peker'e 7 oy çıktı
Angela Merkel: Türkiye'ye bağımlıyız